Kolejna niebywale ważna ustawa autorstwa posła Adama Szejnfelda została podpisana przez Prezydenta Komorowskiego. Chodzi o nowelizację Kodeksu pracy w zakresie zwiększenia elastyczności czasu pracy. Podpisana przez Prezydenta Komorowskiego ustawa jest aktem, w którym znalazły się przepisy zaproponowane przez posła Szejnfelda w jego projekcie ustawowym oraz przepisy zaproponowane w projekcie rządowym. Chodzi o wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz zmiany w przepisach dotyczących przerywanego czasu pracy.
Uchwalone przepisy obowiązują w większości krajów Unii Europejskiej i są bardzo dobrym instrumentem ochrony pracowników przed bezrobociem w czasach dekoniunktury i kryzysu, a zarazem są także dobrym narzędziem wspierania rozwoju przedsiębiorstw w dobie koniunktury. Mimo to krytykowane były przez związki zawodowe, które chcąc zablokować wejście w życie wspomnianej ustawy zapowiadają strajki i manifestacje we wrześniu br. Wcześniej przeprowadzano strajk ostrzegawczy na Śląsku.
Ustawa przewiduje m.in. wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy ustalenie indywidualnych godzin pracy na wniosek pracownika, czy wprowadzenie różnych godzin rozpoczynania pracy albo przedziału czasu, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. Te nowe rozwiązania mogą zostać wprowadzone w układzie zbiorowym pracy, lub w porozumieniu ze związkami zawodowymi, albo przedstawicielami pracowników.
Marta Łasak
asystentka posła Adam Szejnfelda
